Вопросы увольнения муниципального служащего в связи с окончанием срока трудового договора и оформлением отпуска по уходу за ребенком

Вопрос №11255450 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 22.08.2016, 15:40

Я уже обращалась в Вам по вопросу увольнения муниципального служащего, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, в связи с окончанием действия срочного трудового договора, заключенного на срок полномочий главы. Ответ был, что не имеют право уволить. Случился другой казус... мой отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет заканчивается 25 августа. Я написала заявление на отпуск до 3 лет с 26 августа. И получила отказ по причине того, что отпуск превышает срок действия трудового договора. В октябре т.г. истекает срок полномочий главы.

Меня обязуют приступить к исполнению своих обязанностям с 26 августа. Првомерны ли действия руководителя?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не правомерно. Обращайтесь в рострудинспекцию

22.08.2016, 15:52
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов