Каким образом увольнение работника влияет на рассмотрение его иска о снятии дисциплинарного взыскания работодателем?
Вопрос №7687256
из г. Шадринск
опубликован 13.08.2015, 16:39
опубликован 13.08.2015, 16:39
Работник подал иск к работодателю о снятии с него дисциплинарного взыскания. Но дело не дошло до суда-работник уволился. Будет ли суд рассматривать этот иск, ведь трудовых отношений то уже нет?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
суд будет рассматривать , так как иск поступил - какое примет решение - сказать сложно - если истец будет настаивать - будет рассмотрение
13.08.2015, 16:41
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Суд будет рассматривать дело.
13.08.2015, 16:42
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Примет ли к рассмотрению суд иск Весниной?
Отсутствие оформленных трудовых отношений - можно ли требовать выплаты зарплаты без свидетелей?
Как отменить дисциплинарное взыскание бывшему работнику в соответствии с Трудовым кодексом?
Прокуратура вынесла постановление об отстранении работника от должности.
Последствия ознакомления работника с приказом и влияние соглашения о расторжении на исход дела - практика и законодательство
Иск против работодателя по трудовым отношениям не удалось доказать, но суд принял решение о взыскании задолженности за клевету
Отказ суда по иску об увольнении на основании недостаточности доказательств
Как подать иск в суд на работодателя о снятии дисциплинарного взыскания без наличия приказа?
Работник выиграл дело в суде об установлении трудовых отношений и увольнении, однако работодатель неожиданно оказался против.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут