Расчет оставшейся части отпуска при увольнении по сокращению штата - полное предоставление или до даты сокращения должности? Как рассчитывается оставшаяся часть отпуска - пропорционально отработанному времени или полностью? Уд

Вопрос №7687284 из г. Пенза
опубликован 13.08.2015, 16:44

При увольнении по сокращению штата госслужащий написал заявление на предоставление оставшейся части отпуска, руководитель подписал, но вся часть отпуска выходит за дату сокращения должности. Предоставляется ли часть отпуска полностью, или до даты сокращения должности. Как в этом случае рассчитывается оставшаяся часть отпуска: пропорционально отработанному времени или предоставляется полностью. Как если бы сотрудник не увольнялся, удерживается ли в таком случае из компенсации по увольнению сумма за дни отпуска, предоставленные сверх пропорционально отработанному времени?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Предоставляется полностью,После выхода из отпуска только могут уволить.

13.08.2015, 16:54

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени на дату сокращения или полностью?

14.08.2015, 08:19

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Нет . Отпуск обязаны предоставить полностью, даже если дата его окончания выходит за пределы срока уведомления. Но с учетом правила статьи 81 ТК РФ о том, что увольнение по инициативе работодателя не допускается во время отпуска или нетрудоспособности, трудовой договор будет расторгнут в связи с сокращением сразу после окончания отпуска, следующей датой.

14.08.2015, 08:23

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

отпуск предоставляется полностью,.

И удерживать при увольнении не будут.если увольнение будет до окончания рабочего года

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

14.08.2015, 08:26

Спросить юриста