Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Красноярск, 13.08.2015, 17:15

Увольнение беременной работницы на срочном договоре в случае выхода основного работника

Вопрос №7687582 из г. Красноярск
опубликован 13.08.2015, 17:15
Я работаю по срочному договору в связи с тем, что оновной работник на месте которого я работаю находится в отпуске по уходу за ребёнком. Работник собирается выходить. Я беременна, могут ли меня уволить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

вам нужно принести справку о беременности и подать заявление. в котором просить продлить срочный трудовой договор на период беременности и родового и послеродового отпуска. После этого трудовой договор с вами будет расторгнуть

13.08.2015, 17:19
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских