Возможно ли уволить беременную работницу, заменяющую сотрудника в декретном отпуске, если нет свободных вакансий?
опубликован 02.09.2015, 12:47
Я беременна, работаю на месте работника который находится в декретном отпуске, работник выходит 15 сентября. Могут ли меня уволить если свободных вакансий в учреждении нет?
ст. 261 ТК РФ.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 36 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Восстановление основного работника после отпуска и открытие новой вакансии
Что делать работодателю, если временный работник забеременел на период декретного отпуска основного сотрудника?
Можно ли уволить работника, находящегося в декретном отпуске, когда основной работник возвращается?
Вопрос о возможности увольнения работника находящегося в декретном отпуске при выходе на работу основного сотрудника
Вопрос перевода постоянного работника на другую площадку в государственном учреждении
Увольнение работника, принятого на период отпуска по уходу за ребенком основного работника - правила и процедуры
Как уволить сотрудника, находящегося в декретном отпуске, если на его место принят работник с инвалидностью?
Вопросы охраны труда и выплаты пособия до 1,5 при работе в бюджетной организации во время декретного отпуска
Перевод постоянного работника на другую площадку в государственном учреждении во время декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут