Проблемы с зарплатой на муниципальном предприятии - как решить ситуацию и вернуть выплаты вовремя?

Вопрос №7690367 из г. Самара
опубликован 13.08.2015, 22:11

Я работаю на муниципальном предприятии, зарплата у меня зависит от выработанных часов и премии начисляются тоже от часов. Но премии нам выплачивают месяцем позже (в августе за июнь), однако часы берут за последний месяц. То есть получается, июль я отработала много часов (весь месяц), а в августе две недели была на больничном, то в сентябре премии у меня будут маленькие, так как часы-то августовские! Так же если выходить после очередного отпуска, первые два месяца зарплаты не будет (только тариф-час). Как с этим бороться, куда обратиться? Возможно ли добиться, чтобы вернули все по-старому - то есть месяц в месяц?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Миронов Максим Васильевич

Юрист Самара, стаж 6 лет

4.7 15 отзывов

Здравстуйте! Если такой порядок начисления прописан в Положении о премировании, которое действует в Вашей организации и Вы с данным Положением были своевременно ознакомлены под роспись- это законно.

Другое дело, если в Положении прописано одно, а по факту начисляют по-другому. Вот тут уже будет нарушение Ваших прав и Вы можете потребовать сумму недоплаты, в т.ч. через Суд.

Подробно изучите Положение о премировании! Попросить копию можно у Руководства или в Отделе кадров, они обязаны предоставить.

14.08.2015, 07:52

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 9 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация