Проблемы временного рабочего в ФПК - отказ от письменного заявления и невыплата денег за переработку. Как быть?

Требуйте письменно свой экземпляр трудового договора на основании части первой статьи 67 ТК РФ . Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Требуйте также по письменному заявлению на основании статьи 62 ТК РФ документы , связанные с вашей работой. По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

А собрав все документы обращайтесь трудовую инспекцию с жалобой и по поводу переработок и по поводу отказа в приеме заявления.