Проблема с увольнением на испытательном сроке в ресторане Макдоналдс - как правильно действовать?

Вопрос №7691126 из г. Москва
опубликован 13.08.2015, 23:57

У меня такая проблема, я на испытательном сроке, работаю в мадональдс, проблема в том что я хочу уволиться от туда, когда я первый раз приезжал на место работы, позвал поговорить об этом директора, она сказала, что тебе обязательно надо отработать 2 месяца, только в таком случае она меня сможет уволить. Завтра я хочу поехать уже настойчивей ей сказать, что по ТК РФ ст 71, вы не правы, плюс я еще и несовершенно летний, и что отрабатывать я не обязан, если и в этот раз она откажет, что делать? Прогуливать, или сообщить в инстанции по защите прав, я не хочу там работать... Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Работодатель не прав.

1. В период испытания работник может прийти к выводу, что предложенная работа ему не подходит. В таком случае он вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).

Напишите заявление об увольнении с учетом этих 3-х дней, по их истечении можете не выходить на работу, прогулом это не будет считаться.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу (ст. 80 ТК РФ).

2. Испытательный срок Вам не имели право устанавливать.

Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;(ст. 70 ТК РФ).

Таким образом, Ваш работодатель дважды нарушил Ваши права.

Объясните ему это и скажите, что будете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию - это часто помогает, так как при проверке трудовой инспекцией организация в Вашем случае может получить весомые штрафы.

14.08.2015, 00:11

Спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 14 минут