При этом обед могут предоставить, например, в 10 утра (а смена заканчивается в 20-00).
Вопрос №769148
из г. Новосибирск
опубликован 12.04.2009, 20:27
опубликован 12.04.2009, 20:27
Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации.
Я работаю на железной дороге составителем поездов. У меня скользящий график (так называемый день-ночь-48). С декабря 2008 года время отдыха между сменами увеличили до 72 часов, а с февраля 2009 года уменьшили оплату за смену с 12 часов до 11 (стали предоставлять 1 час на обед). При этом обед могут предоставить, например, в 10 утра (а смена заканчивается в 20-00).
Меня интересует, на сколько законны действия работодателя, как в случае сокращения времени, которое оплачивается, так и в случае предоставления обеденного перерыва, и какие документы это регламентируют.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В данной ситуации действия Работадателя незаконны. В соответствии с ТК РФ о малейшем уменьшении заработной платы Вас обязаны предупредить не менее чем за 2 месяца под расписку, с указанием причин. Что же касаеться время обеда и отдыха это регламинтируеться правилами внутреннего трдового распорядка, об изменении которых Вас тоже должны ознакомить письменно.
13.04.2009, 11:52
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
83
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 610
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 528
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 579
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 889
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 825
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
142
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 688
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Недорободка в графике сменности - время на обед не прописано
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Работа во вредных условиях с сменным графиком - оплачиваем ли время обеденного перерыва?
Неравное вознаграждение за ночные смены - правомерно ли такое отношение со стороны работодателя?
На нашем предприятии предусмотрен скользящий график для операторов котельного оборудования.
Изменение графика работы диспетчера автотранспорта - ограниченное время на отдых и несоблюдение законодательных требований
Запрет работодателя на остановку работы и выход из рабочего места во время обеденного перерыва при 12-часовой смене
График работы сменных сотрудников и вопрос об отпуске - нужно ли писать заявление на 3 дня?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут