На каждом ли предприятии должен быть заключён коллективный договор?
опубликован 21.02.2003, 18:04
На каждом ли предприятии должен быть заключён коллективный договор?
Уважаемая Вика!
В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса работодатель ВПРАВЕ и ОБЯЗАН (в случае проявления инициативы от работников) вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры
Но условия коллективного договора, если таковой заключен соблюдать ОБЯЗАН.
=> Заключение коллективного договора - дело каждого предприятия и зависит, во многом, от правосознания работников. При отсутствии инициативы со стороны работников вряд ли администрация предприятия первой начнет вести коллективные переговоры по заключению такого договра.
P.S. Если Вас интересует процедура ведения коллективных переговоров с целью заключения коллективного договора - загляните в ТК РФ (главы 6 и 7).
С наилучшими пожеланиями,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
«Отсутствие профсоюзной организации мешает заключению коллективного договора на предприятии «Озон»
Какое значение имеет коллективный договор при наличии двух договоров в учреждении?
Обязательно ли на предприятии должен быть коллективный договор и влечет ли его отсутствие какие-нибудь негативные
Необходимость коллективного трудового договора или Совета трудового коллектива для ИП при индивидуальных трудовых договорах
В каждой ли организации должен быть коллективный договор?
Разногласия между профкомом и администрацией по поводу коллективного договора на преобразованном предприятии
Должен ли быть составлен коллективный договор в автотранспортном предприятии?
В моем трудовом договоре прописано
Ответственность работодателя за нарушение коллективного договора и возможности обращения по данной проблеме
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут