Ответственность работодателя за непрофессиональное нормирование труда - как защитить себя и повлиять на ситуацию
Вопрос №7711316
из г. Алдан
опубликован 16.08.2015, 14:55
опубликован 16.08.2015, 14:55
Какова ответственность работодателя за непрофессиональное нормирования труда, наобум? Выполнение требований работодателя фактически возможны при наличии большей численности штата работников или при сокращении части требований. Как действовать, куда обращаться, т.к. работодатель не хочет реально смотреть на ситуацию, но начинает применять дисциплинарные взыскания, вплоть до увольнения. Как повлиять на работодателя в подобной ситуации?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! ст.162 ТК РФ Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца.
ТК РФ, Статья 163. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки
Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся:
исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования;
своевременное обеспечение технической и иной необходимой для работы документацией;
надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику;
условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.
Обращайтесь с жалобой на неправомерные действия работодателя в инспекцию по труду.
16.08.2015, 15:08
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Пишите заявление в трудовую инспекцию.
Удачи вам
16.08.2015, 15:08
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Андреев А. В.
4.8
64
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Трудовой инспектор нашел недостатки в сокращении сотрудников на предприятии
Формальность или обман? Работодатель сократил сотрудников, несмотря на предупреждение о планах на сокращение
Приказ о сокращении численности работников (штата)
Действия работодателя по сокращению штата - правомерны ли они и нужно ли подавать заявление?
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Оценка отсутствия фактического нормирования труда - роль судов и ответственность работодателя
Возможно ли уволить сотрудницу бюджетной организации с ребенком до 3-х лет по соглашению сторон с выплатой аналогичных сокращению?
Нарушения работодателя при сокращении штата - что оспорить в суде?
Сокращение численности или сокращение штата - правомерность увольнения учителя химии и биологии и применение статьи 179 ТК
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут