Имеет право работодатель уволить сотрудника в данной ситуации?
Вопрос №771134
из г. Краснодар
опубликован 15.04.2009, 16:31
опубликован 15.04.2009, 16:31
В фирме объявили о грядущем сокращении, работница подписала уведомление. После этого она забеременела. Имеет право работодатель уволить сотрудника в данной ситуации? Что необходимо сделать женщина? СПасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Ирина.
1. Вам необходимо "обрадовать" работодателя предоставив ему документы (справку) о беременности.
3. Вам необходио обрадовать отца будущего ребёнка.
3. А я сам за вас порадуюсь. ВАС НЕЛЬЗЯ СОКРАТИТЬ.
Потому, что в соответствии со ст. 261 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами НЕ ДОПУСКАЕТСЯ, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Здоровья вам и вашему ребёнку. С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
15.04.2009, 16:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо, уважаемый Владимир Андреевич! Вы не только хороший юрист,но и замечательный человек!!!!!!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Подписание уведомления о сокращении штата во время отпуска - юридическая правомочность и возможность обжалования
Уволен ли работник по сокращению штатов во время больничного листа?
Право работодателя на приглашение работника из другой организации после уведомления о сокращении
Декретный отпуск и процесс сокращения численности - вопросы уведомления и увольнения сотрудника
Право работодателя на сокращение сотрудника находящегося на больничном с уведомлением предварительно
Необходимость изменения уведомления о сокращении работника и обязанность работодателя ознакомить сотрудника с новыми датами
Может ли работодатель применить иные основания для увольнения работника в период отработки уведомления о сокращении?
Влияние уведомления о сокращении штатов на права сотрудника - возможность ухода на 14 дней раньше
Юридически неверное уведомление о сокращении должности - как защитить свои права в случае ошибочного увольнения до начала отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут