Как можно оспорить приказ об увольнении, который мной не подписан?

Вопрос №771290 из г. Москва
опубликован 15.04.2009, 20:19

У меня спорная ситуация. Работал я по трудовому договору. Это было год назад. В последствие меня работодатель вынудил написать заявление по собственному желанию. Заявление я написал. Окончательный расчет со мной не производился. С приказом об увольнении меня под роспись работодатель не ознакомил. С момента моего увольнения прошел ровно год. Сейчас я, хочу обратиться в суд с иском к работодателю о взыскании окончательного расчета, и восстановлении меня на работе в должности. Какие у меня есть шансы? На сколько мне известно срок исковой давности три года. Как можно оспорить приказ об увольнении, который мной не подписан? Спасибо большое за помощь.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хожаев Сергей Анатольевич

Юрист Москва, стаж 11 лет

5.0 383 отзывa

ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки...

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как можно оспорить приказ об увольнении, который мной не подписан?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы