Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Домодедово, 17.08.2015, 08:48

Спрашиваю - правомерно ли учитывать дни отпуска и выходные при подсчете отпуска?

Вопрос №7716584 из г. Домодедово
опубликован 17.08.2015, 08:48
Правы ли в отдел кадров считая днями отпуска и выходные, если по заявлению я прошу отпуск на пять дней (с понедельника по пятницу)?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, не правы, Вам должны считать отпуск 5 дней, как Вы указываете в своем заявлении. (ст. 125 ТК РФ По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.)

это Ваше право выбирать, сколько дней отпуска использовать. выходные,если Вы из сами не включили, в отпуск отдел кадров по своей инициативе включить не может. Если же сб. к примеру была рабочим днем, Вы бы просто вышли на работу в субботу.

17.08.2015, 08:53
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Должны предоставить со дня указанной в заявление.Но отпуск предоставляется в календарных днях- а не в рабочих.

17.08.2015, 08:50
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!

Здравствуйте! Отпуск исчисляется в календарных днях.Предоставляется на то количество дней,которое указано в заявлении сотрудника.

17.08.2015, 08:50
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Домодедово

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских