Мне в связи с беременностью врачи вынесли медицинское заключение о переводе меня на легкий труд.

Вопрос №772046 из г. Омск
опубликован 16.04.2009, 20:06

Мне в связи с беременностью врачи вынесли медицинское заключение о переводе меня на легкий труд. Я написала заявление и приложила заключение на имя работодателя. Т.к. у него нет работы, которая бы подходила мне по мед. заключению, он издает приказ об отстранении меня от должности до декретного отпуска, согласно ст. 254 ТК РФ. Правомерно ли это? Как вообще оформляются документы в моей ситуации? Также он говорит. Что я могу не приходить на работу, но за мной сохраняется средний заработок, но не может ли он меня уволить за прогулы в таком случае? Я думаю приказ должен быть не об отстранении, тогда о чем, необходимо ли заключать какое-то соглашение и указывать, в связи с чем я не буду находится на рабочем месте?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Епимахова Ангелина Александровна

Юрист Москва, стаж 12 лет

5.0 60 отзывов

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

17.04.2009, 17:28

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 21 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация