Трудовой спор после несчастного случая - прекращение действия бессрочного договора вопросов вызывает
опубликован 17.04.2009, 02:22
Всем доброй ночи и заранее большое спасибо! Мой муж работал в больнице с 1981 г. В 2006 году с ним был заключен бессрочный трудовой договор. В 2007 году произошел несчастный случай с пациентом, и моего мужа отстранили от должности, в связи с чем, работодатель заставил написать заявление о переводе на другую должность, дополнение к ТД он не подписывал и к работе фактически не приступал. После проверки комиссией отстранение от должности отменили, но заключили новый договор сроком на один год, по исечении которого, его уволили. Бессрочный договор не был расторгнут. Однако, после возникновения трудового спора в срочном договоре чудесным образом появился пункт о прекращении действия бессрочного договора. Скажите пожалуйста, можно ли считать вступившим в силу дополнение к ТД если оно не подписывалось и к трудовым обязанностям он не приступал? И должна ли быть запись в трудовой книжке о прекращении действия предыдущего бессрочного договора?
наталья, надо быстрее обращаться в суд, перевод на срочный договор ничем не обусловлен, поэтому ничтожен. Обратитесь к адвокату.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Такое дополнение к трудовому договору ни имеет ни какой юридической силы, при условии что он не приступал к работе.ЗАпись в трудовой книжке о прекращении действия договора должна быть внесена в обязательном порядке.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Одинцово
Похожие вопросы
Узаконен ли срочный трудовой договор с директором и какие последствия возникают при расторжении?
Незаконное прекращение срочного трудового договора - возможность его признания бессрочным
Новый бессрочный трудовой договор - что делать, если в нем нет условий оплаты труда?
Осуществление перевода с бессрочной административной должности на срочную должность доцента - возможно ли это и как оформить?
Заявление о признании срочного трудового договора бессрочным в соответствии с трудовым кодексом
Имеет ли право мой работодатель не заключить со мной новый договор с 1 января 2003 года, если я беременна?
Законность увольнения при наличии непрекращенного трудового договора и несокращенного структурного подразделения
Могут ли меня привлечь к ответственности, если на этот день я работал без трудового договора?
Действует ли бессрочный договор, если было предложено заключение нового, но не было подписано?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут