Какую запись сделать в трудовой книжке, чтоб на будущее не было проблем?
Вопрос №772316
из г. Орёл
опубликован 17.04.2009, 09:46
опубликован 17.04.2009, 09:46
Как поступить в следующей ситуации. Работник проработал более 30 лет в учреждении. Трудовой договор не был оформлен. В настоящее время составили трудовой договор, но работник отказывается его подписывать, не объясняя причин отказа. Чуть ранее до составления трудового договора работником была подписана должностная инструкция, которую он неоднократно нарушал, за что имеет взыскания. Как правильно уволить этого работника? Какую запись сделать в трудовой книжке, чтоб на будущее не было проблем?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Сергей
Скажи мне как Работник проработал более 30 лет в учреждении, и не был оформлен Трудовой договор, что возникает вопрос:
1. Откуда трудовая книжка? (основание, т.к. отсутсвует труг. договор)
2. как оплатили ("зарплату"
труд?
3. как очисляли социальные выплаты
Если уволишь работника, он может подать в суд, что гразит тебе Административные штрафы за вовлечения в принудительную работу.
Запомни Должностная инструкция не может быть основанием для предоставления трудовой книжки.надо обязательно иметь трудовой договар в первую очередь.
В даный момент работник не считается как работник без трудового договора,а принятия на работу работника в трудовой книшке не надо было писать, т.к. трудовой договор отсуствует.
18.04.2009, 11:11
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час
В данном моменте письмено обратитесь к нему о том чтобы он подписал трудовой договор, если он письмено откажеться о подписании трудовой договор, то это уже хорошо. При том уже есть причина за что его уволить, он подписал должностную инструкцию, которую он неоднократно нарушал. Ему будет очень трудно через суд бороться.
17.04.2009, 10:59
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 497
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 717
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 884
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Орёл
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как решить ситуацию, когда работник не приносит трудовую книжку и отказывается писать заявление на выдачу новой?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Работник отказался подписать должностную инструкцию - какие действия работодателя?
Опровержение работника по поводу подписания обновленных должностных инструкций - правовые аспекты и возможные последствия
Оформление увольнения согласно срочному договору в связи с окончанием основного трудового договора
Уведомление ему зачитали устно и составили акт об отказе в подписании уведомления.
Как защитить свои права в случае отказа подписать новую должностную инструкцию - советы для работника
Как правильно внести недостающие записи в трудовую книжку работника, чтобы исправить прерывы в стаже
На какие нормативные акты можно сослаться работодателю при увольнении в этом случае работника.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут