Как оспорить нарушение трудовых прав в случае удержания премии?

Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос: законны ли действия должностных лиц и как правильно оспорить нарушение трудовых прав? Суть в следующем. 02.12.2008 директор издает приказ о премировании за отсутствие больничных листов в 2008 г. Премию я получила 22 декабря, но 27 декабря взяла больничный (это была суббота). За выходные мне стало лучше и в понедельник я пришла на работу и директору предложила отработать пропущенный день 31 декабря. Главный бухгалтер потребовала с меня объяснительную, разговора не получилось меня отправили домой. 11.01.2009 г вручают мне приказ об удержании суммы премии из зарплаты. 12.01.2009 г я написала гострудинспектору, что у меня пытаются удержать из зарплаты вопреки ст 137 Трудового кодекса. Ответ получила 24 февраля (с 16.02.09 по 09.03.09 я была в отпуске). Он пишет, что права не нарушены, тк удержания не произведены. По телефону я его спросила: "А приказ отменили? " - он-"Я приказы не отменяю" - я - "А если удержат премию?"-он-"Тогда я накажу директора". 11.03.09 я получаю расчетку за февраль с удержанием, с меня требуют объяснительную почему не выполнен приказ, вручают ПРИКАЗ на ВЫГОВОР. 12.03.2009 г я написала снова гострудинспектору с выше изложенным. 04.04.2009 получила ответ: " Выговор обоснован, по премии обращайтесь в суд. Заранее благодарна за ответ.