Проблемы с работой в агентстве - увольнение, неуплаченная зарплата и штрафы
опубликован 18.08.2015, 03:52
Нет такого понятия "гражданско-трудовой договор".
Есть трудовой договор, в котором прописываются основные условия работы работника, права и обязанности как работника, так и работодателя, время начала и окончания рабочего дня, время для перерыва для приема пищи (обед), размер оплаты труда, условие об испытательном сроке.
Иногда нерадивый работодатель заключает с работником договор на оказание услуг (в быту гражданско-правовой договор). В таком договоре указывает вид услуг, которые обязуется выполнить исполнитель, стоимость таких услуг, а также порядок оплаты и срок выполнения
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нальчик
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель выплатить зарплату за неделю неофициальной стажировки, если уволилась стажер?
Проблемы с зарплатой после работы без договора - возможно ли получить оплату и какие шаги следует предпринять?
Как доказать недоплату зарплаты и обратиться за возмещением - путешествие по организационной лабиринту
Опыт работы с неприемлемыми условиями - отчет о трудоустройстве и проблемы с выплатой зарплаты
Проблемы с выплатой официальной и неофициальной зарплаты, а также возвратом трудового договора
Как получить заработную плату, если работодатель не выплачивает ее в срок?
Работодатель не выплачивал зарплату - можно ли получить компенсацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут