Задолженность по заработной плате после реорганизации - как защитить свои права и получить выплату
опубликован 18.08.2015, 10:06
Работаю на предприятии, которое в данный момент находится в процессе реорганизации в форме присоединения к другому ЮЛ. Мне не выплачивали зарплату в полном объеме с июня месяца, на данный момент долг по зарплате составляет около 50 тысяч (имеются расчетные листы за все месяца). Новый директор посылает решать все вопросы по зп к старому директору, а старый директор не хочет выплачивать зп, отговариваясь тем, что предприятие признано банкротом. Как лучше поступить в данном случае?
Вопрос не понятен. Одно из двух. Либо предприятие в процедуре банкротства либо в процедуре присоединения к другому предприятию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 31 минуту
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Черногорск
Похожие вопросы
Реорганизация предприятия - главный бухгалтер запрещен выплачивать зарплату – ответственность и дальнейшие действия
Работники предприятия, обанкротившегося в 2015 году, сталкиваются с невыплатой долга по зарплате - куда обратиться за помощью?
Как восстановиться на работе после увольнения во время отпуска - история директора государственного предприятия
Можно ли взыскать ущерб с директора бывшего ООО, если нет, то как поступить?
Как взыскать задолженную зарплату с ИП, не являющимся учредителем на предприятии
Предприятие ОАО \'\'Ростовавтодор Ярославская обл., г.Ростов, п.Варницы - банкрот
Оплата труда в швартовой узал. Как действовать в данной ситуации?
Можно ли обратиться в гражданский суд с требованием о выплате зарплаты после признания предприятия банкротом арбитражным судом?
В суде "предположили" , если будет бакрот, то денег не видать как свох ушей.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут