Обязательна ли отработка 2 недель при увольнении после года неофициальной работы?

КАк быть если по заявлению работника уволить 15.07.15 по собственному. Директор пишет с отработкой 2 недели, а работник игнорирует и на работе не появляется. 20.07.15 появился за трудовой и расчетом. От объяснительной отказался. Комиссией акт об отказе составлен в день увольнения за прогул. Уволен за прогул. В инспекции сказали что акт должен быть составлен после 2-х дней как работник узнал что он нарушил. Но как возможно он ведь не вышел на работу и 20-го был уволен. Как поступить.