Пожалуйста, напишите на какие законы мне ссылаться работодателю.
опубликован 18.04.2009, 13:04
Помогите мне разобраться в следующей проблеме.
В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. У нас на работе начали уменьшать з\п на 30% и мне в том числе отправили для подписания дополнительное соглашение об уменьшении з\п. Могут ли мне уменьшить на 30% размер моей заработной платы, оговоренный в трудовом договоре, который подписан в ноябре 2006 г.? Относится ли получаемое мной пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет к зарплате и может ли работодатель мне уменьшить заработную плату, пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Пожалуйста, напишите на какие законы мне ссылаться работодателю.
Заранее благодарна,
Елена.
Так Вы его (доп. соглашение) не подписывайте и всё. Без объяснений.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Могут меня уволить при смене первого руковдителя, при условии, что я выполнил все условия дополнительного трудового соглашения?
Неправильно начислен размер пособия по безработице, нужно было учитывать размер заработной платы до декретного отпуска
Вопросы о начислении заработной платы и законодательная база для понижения зарплаты в школе
Эту копию исполнительный директор заверил только после того, как заставил меня подписать это допсоглашение.
Электрогазосварщик не получал заработную плату со времени прекращения работы - можно ли требовать выплаты?
Излишне выплаченная заработная плата за 2007-2013 годы - срок удержания и исковая давность
Может ли работодатель не выплатить заработную плату при увольнении на испытательном сроке
Каким образом воздействовать можно на работодателя?
Я работала по срочному договору с ноября 2008 по ноябрь 2009 (срок действия договора - 1 год).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут