
Какие компенсации мне положены после увольнения в первый день после отпуска по уходу за ребенком до трех лет?
опубликован 18.08.2015, 15:55
Меня сократили в первый же день после выхода из отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Я расторгла трудовой договор до истечения срока настоящего уведомления с выплатой дополнительной денежной компенсации. Но бухгалтерия мне начислила выходное пособие и сохраненный заработок на период трудоустройства. Рабочий день мне не оплатили, дополнительную компенсацию тоже. Подскажите, пожалуйста, что мне по закону положено требовать от моего работодателя бывшего.
Заранее, спасибо!
С уважением, Светлана.
Если Вы расторгли трудовой договор до истечения двухмесячного срока, то Вам обязаны были выплатить дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.(ст. 180 ТК РФ), ну и конечно же рабочий день должны были оплатить. Кроме этого должны были выплатить компенсацию за не использованные дни отпуска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 454 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
