Работодатель собстенник компании и когда мы обратились с этими вопросами к нему сказал, что кому не нравиться могут увольняться.
опубликован 19.04.2009, 07:21
Что делать если работодатель меняет режим работы (был сутки через трое, стал 12 часов два дня,12 часов две ночи) хотя никто с этим не согласен и все недовольны. Не оплачивает ночные смены по повышенному тарифу и все 12 часов на работе мы стоим хотя до этого было нормальное рабочее место, не имея возможности пойти отдохнуть (не организовано место отдыха) если оно должно быть при таком режиме и условиях труда. Работодатель собстенник компании и когда мы обратились с этими вопросами к нему сказал, что кому не нравиться могут увольняться.
создавайте профсоюз или иной орган и защищайте права работников. Есть другой способ. Обращайтесь, лучше несколько человек, каждый в отдельности в трудинспекцию и прокуратуру с жалобами на названные Вами нарушения (ночные, отсутствие места отдыха, перерывов и пр.) Удачи Вам, Светлана.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Светлана!
Работодатель переоценивает свои силы. Трудовой кодекс пока никто не отменял. Обратитесь в прокуратуру и инспекцию по труду, там помогут работодателю относиться к людям внимательнее и в соответствии с законом.
А с увольнением не торопитесь
Удачи, РК
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Режим работы и отдыха по схеме сутки через трое - перерывы на прием пищи и отдых, продолжительность и оплата
Оплата ночных часов работы в пожарной охране - сколько полностью оплачивается?
Как организация должна выплатить заработную плату сотруднику при несовпадении режимов работы сотрудника и кассира
Ограничения и режим труда после операции на переднюю крестообразную связку левой ноги
Работа в типографии сменный график работали в смене 5 человек осталось 3 человека часы работы узнаем в день прихода
Режим труда и отдыха при работе в ночное время согласно законодательству РФ и время отдыха до и после работы.
Оплачиваемый рабочий режим в сменном графике - анонс распоряжения о работе в суточном режиме и возможность отказа
Применение разных режимов сменности в трудовом договоре медицинского работника - возможность и порядок оформления
Правомерен ли режим работы 8 часов при труде по соглашению режиме сутки через трое?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут