Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Гатчина, 19.04.2009, 07:21

Работодатель собстенник компании и когда мы обратились с этими вопросами к нему сказал, что кому не нравиться могут увольняться.

Вопрос №773246 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.04.2009, 07:21
Что делать если работодатель меняет режим работы (был сутки через трое, стал 12 часов два дня,12 часов две ночи) хотя никто с этим не согласен и все недовольны. Не оплачивает ночные смены по повышенному тарифу и все 12 часов на работе мы стоим хотя до этого было нормальное рабочее место, не имея возможности пойти отдохнуть (не организовано место отдыха) если оно должно быть при таком режиме и условиях труда. Работодатель собстенник компании и когда мы обратились с этими вопросами к нему сказал, что кому не нравиться могут увольняться.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

создавайте профсоюз или иной орган и защищайте права работников. Есть другой способ. Обращайтесь, лучше несколько человек, каждый в отдельности в трудинспекцию и прокуратуру с жалобами на названные Вами нарушения (ночные, отсутствие места отдыха, перерывов и пр.) Удачи Вам, Светлана.

19.04.2009, 07:43
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Светлана!

Работодатель переоценивает свои силы. Трудовой кодекс пока никто не отменял. Обратитесь в прокуратуру и инспекцию по труду, там помогут работодателю относиться к людям внимательнее и в соответствии с законом.

А с увольнением не торопитесь :)

Удачи, РК

19.04.2009, 07:32

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских