Колдоговор не продлен - руководство односторонне вводит новые нормативные акты, внося некоторые изменения в условия труда - правомерно ли это?
Вопрос №7739616
из г. Новороссийск
опубликован 19.08.2015, 09:39
опубликован 19.08.2015, 09:39
Колдоговор закончился, руководство не стало продлять и подписывать новый. Вместо этого в одностороннем порядке утвердило внутренние нормативные акты (положения об оплате труда, о трудовом распорядке и др.) правомерно ли это? при этом были некоторые ухудшения - например, убрали дополнительные отпуска, соц. выплаты. Но при этом вместо соц. выплат увеличили на этот размер заработную плату.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Заключение кол. договора является правом работодателя (ст. 22 ТК) Выходите на руководство, проводите коллективные переговоры и заключайте кол. договор.
19.08.2015, 09:53
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 718
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 518
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.5
13 599
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новороссийск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Необходимо ли прописывать стимулирующую выплату по каждому сотруднику в Положении об оплате труда?
Государственный инспектор труда оспаривает выплату заработной платы в виде продукции завода без личных заявлений работников
Работадатель предлагает новую систему оплаты труда после отпуска по уходу за ребенком - легально ли это?
Возможно ли произвести единовременную выплату к отпуску работникам, если поначалу фонда не было?
Правомерно ли это и отменяет ли общее положение те пункты, которые были изначально прописаны в моем трудовом договоре?
Обеспечение дополнительных выплат при достижении пенсионного возраста в коллективном договоре
Невыплата ежегодной выплаты к отпуску при прекращении трудового договора - есть ли право на материальную помощь?
Вопрос о намерении отменить предоставление дополнительных дней отпуска за ненормированность
Возможно ли изменение условий выплаты заработной платы работодателем в одностороннем порядке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут