Оплачивается ли обучение с отрывом от работы?
Вопрос №7747439
из г. Москва
опубликован 19.08.2015, 21:25
опубликован 19.08.2015, 21:25
Добрый вечер! Несколько аспектов работы медиков. 1. Может ли администрация диктовать количество дней основного отпуска (его части)? Напр. только 7, или 14 и т.п. 2. Может ли администрация требовать от сотрудника, отработавшего более 10 лет, выплаты за обучение на сертификационном цикле, если он увольняется в течение 5 лет после последнего обучения? Может ли проводиться по требованию администрации обучение без отрыва от работы или во время очередного отпуска? Спасибо!
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как оформить направление на дистанционное обучение работников, находящихся в отпуске?
График работы сотрудника на курсах повышения квалификации и оплата обучения
Никаких документов о просьбе работника отправить его на обучение или чего-то подобного нет.
Возможно ли требование работодателя возврата денег за обучение в случае невыполнения условия работы после испытательного срока?
Можем ли мы предложить должность с понижением, и какой график работы?
Сотрудник предприятия взял ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней за 2003 г. в феврале месяце.
Они мотивируют это тем что я отучусь и уйду с работы.
Правомерны ли действия администрации по уменьшению дополнительного отпуска во вредных условиях?
Отпуск за 2003 г. взят в феврале на 28 дней, оплачен полностью, В конце февраля сотрудник увольняется по собственному желанию.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут