Отменены ли договора поручения на работников на предприятиях без образования юридического лица заставляют заключать

Вопрос №77497 из г. Краснодар
опубликован 25.02.2003, 23:28

Отменены ли договора поручения на работников на предприятиях без образования юридического лица заставляют заключать с ними договора трудовые предприятие выпускает мебель.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пономарева Ирина Александровна

Юрист Москва, стаж 22 годa

4.7 12016 отзывов

Уважаемый Вадим!

Необходимо отметить, что договор поручения и трудовой договор - это договора абсолютно разные. Договор поручения является гражданско-правовым, отношения по этому договору не являются трудовыми, и стороны не рассматриваются как субъекты трудового права. Отсюда Вы вместе с лицом, желающим заключить договор, определяете каким образом будут регулироваться Ваши отношения, в соответствии с гражданским законодательством или в соответствии с трудовым. По договору поручения, сторона выполняет определенные юридические действия и получает за это вознаграждение. Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

С уважением, Пономарева Ирина Александровна.

04.03.2003, 22:25

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 дней

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 461 Поиск Регистрация