Права работника при увольнении на вахте - дата увольнения и выплата вахтовой надбавки
опубликован 20.08.2015, 08:10
Работник находится на вахте в г. Владивостоке. Увольняется по собственному желанию до истечения срока вахты. Организация приобретает ему билет на поезд. Ехать до дома 6 дней. Вопросы: 1. Обязаны ли мы уволить его датой прибытия домой? Или можно его уволить датой отъезда с места работы? 2. Руководителя интересует правомерность выплаты вахтовой надбавки за дни в пути. Обязаны ли мы ее платить. Т.е. обязаны ли мы доставить работника с вахты и оплатить ему все расходы?
1. Нет- увольняйте датой написания заявления.
2. Если это не прописано в трудовом или коллективном договоре, то не обязаны.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Папа, брат и муж - как вахтовый режим влияет на перемещение работников в Московской области?
Может ли работодатель платить зарплату работнику 1 раз при вахтовом методе работы (вахта 15 дней) по желанию работника?
Как получить копию приказа об увольнении на вахте в условиях COVID-19?
Уход работника с вахты по семейным обстоятельствам - как оформить заявления и кто должен покупать билет?
Нарушение трудовой дисциплины - как осуществить увольнение пьяного работника согласно законодательству?
Работодатель может признать выходным днем воскресенье на 3-месячной вахте в связи с коронавирусом?
Как распределяются отпуска при работе вахтовым методом в районе крайнего севера?
Обязан ли работодатель оплачивать время в пути на вахту, если работник заезжает на следующий день?
Если да, то по истечению какого срока я вправе уже не делать этого.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут