Законность расторжения трудового договора с Кондратюк Л.В. и сокращение штата в школах по ул. Кимельтейская и 40 лет победы
опубликован 20.08.2015, 08:17
У нас в поселке 2 школы 1) Начальная школа по ул. Кимельтейская, 2) средняя школа по ул. 40 лет победы Моя мама Кондратюк Лидия Владимировна работала в сельской средней школы уборщицей по договору на неопределенный срок с 24,09,2005. 13,09,2011 ее уведомели о сокращении в связи с выходом основного работника с дикретного отпуска и что договор будет расторгнут с ней 05,11,2011. она подписала но пометила что с ознакомлением не согластна, далее выходит основной работник и их работает вместо 6 положеных человек 7. Затем примерно через 2 месяца 26,11,2011 ее ознакомляют уже о сокращении штата работников того места на котором она работает но начальной школы которая находится по ул. Кимильтейской, приказывают 1; сократить должность уборщицы, 2; предупредить о сокращении должность Кондратюк Л.В. в итоге 26,01,2012 она была уволена в связи с сокращением штата. Прошу Вас посмотреть все договора и уведомления которые могу вас отправить по электронной почте и сделать заключение законно ли было расторжение трудового договора или нет? По поводу штата начальной и средней школы я не знаю общий он или нет. Мой номер на всякий случай 89500752555. Если что напишите свой номре что бы я мог с вами связатся и более подробно рассказать не понятные моменты.
Все сроки прошли для обращения в органы. Срок обращения в суд- 1 месяц.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 40 минут
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос о предоставлении отгула за переработку работнику после истечения срочного трудового договора
Влияет ли изменение должности основного работника на действие срочного трудового договора?
Уволена ли я или сокращена? Рассмотрение ситуации при приеме на работу вместо работника в декрете
Регулирование трудовых отношений в случае временного замещения декретного отпуска и сокращения основной ставки
Как правильно уволиться при сокращении штата, если не заняла должность основного работника?
Как расторгнуть срочный трудовой договор с временным работником в связи с возвращением основного работника на работу?
Процедура увольнения по сокращению штатной численности в случае выхода основного работника на работу перед окончанием
Вопрос выплаты пособия при расторжении трудового договора после продления сроков сокращения штата
Права и обязанности при увольнении по срочному трудовому договору в связи с выходом основного работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут