Уволена ли я или сокращена? Рассмотрение ситуации при приеме на работу вместо работника в декрете
опубликован 20.11.2015, 13:10
Меня приняли на работу вместо работника, которая в декрете. Я проработала 1 год. Сейчас мое подразделение сокращают по сокращению штата численности. Мне дали ознакомление уведомление и я подписала о согласии. Через 2 недели меня приглашает директор и говорит, что меня увольняют, а не сокращают и просит принести мне мое уведомление. Сформулируя, что на сокращение идет основной работник (хотя у основного работника ребенку всего 1 год 3 месяца и она не собирается выходить на работу до 3 лет) и она не может сократить нас обоих. Имеют ли меня просто уволить или я иду под сокращение?
Здравствуйте. Да, имеют право, если основной идет под сокращение
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 453 Поиск Регистрация