Сын-студент не выполнел условия договора о работе - стоит ли ему возмещать расходы на обучение?

Вопрос №7761460 из г. Троицк
опубликован 21.08.2015, 08:12

Не дождалась ответа и решила еще раз задать вопрос. Мой сын-студент, на период летних каникул решил поработать, для этого он прошел в организации весной 3-х месячные курсы по подготовке проводников, предварительно заключив договор с организ. Которая проводила обучение. Прошел обучение, сдал экзамены, прошел медкомиссию, т.е. выполнил почти все обязательства по условиям договора, кроме одного: нужно было отработать 450 часов за 2 месяца, с 01.07.2015 по 31.08.2015; он отработал 270 часов и уволился. По условиям договора: за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору он обязан возместить полностью расходы за обучение организации (учеба была бесплатная, за исключением залога 1500 руб., который должна была организ. Вернуть сыну после выполнения всех обязательств). В настоящее время организац. Требует возместить расходы на обучение, угрожая судом. Вопрос: должен ли сын возмещать данные расходы полностью? Частично?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Если на таких условиях подписал договор придется вернуть полностью.

21.08.2015, 08:29

спасибо за то, что ответили на мой вопрос

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

В договоре есть такой пункт настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до полного исполнения сторонами своих обязательств, можно ли на ссылаясь на этот пункт не возмещать расходы, а отработать оставшиеся часы в будущем, например на след. год

21.08.2015, 08:52

Спросить юриста