Я устроился на работу с 11 января, в компании меня оформили с февраля, с испытательным сроком 3 месяца.
опубликован 23.04.2009, 12:42
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Зависит ли оплата кредита от компании при увольнении по статье - условия и возможности
Изменения в трудовом договоре после реорганизации компании - как правильно оформить записи в трудовую книжку?
Как защитить свои интересы при увольнении из компании без заключения трудового договора?
Нарушение трудовых прав при увольнении - как взыскать зарплату
Как правильно занести запись о работе в компании Б в трудовую книжку после увольнения с основного места в компании А?
Какую компенсацию должна выплатить ВАО Вымпелком сокращенному работнику в городе Воронеж?
Уволена без объяснения причины - что делать, если есть запись в трудовой книжке, но нет указания о наличии испытательного срока
Как правильно оформить трудовой договор по совместительству при смене работы - опыт бухгалтера.
Отсутствие указания испытательного срока в трудовой книжке - нарушение или допустимая практика?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут