Вопрос о законодательном дополнительном вознаграждении за выполнение работы в случае больничного или увольнения сотрудника
Вопрос №7763043
из г. Барнаул
опубликован 21.08.2015, 10:53
опубликован 21.08.2015, 10:53
Закреплено ли законодательно дополнительное вознаграждение за выполнение на рабочем месте работы: 1) взамен находящегося на больничном сотрудника. 2) в случае временного отсутствия по причине увольнения, на период поиска и трудоустройства нового кандидата. Вам Спасибо за внимание.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Конечно. В соответствии со статьей 60.2 и 151 ТК РФ.
21.08.2015, 11:00
Оценка автора вопроса:
спасибо. Буду думать как воспользоваться вашей рекомендацией
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юридические услуги в Барнаул
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оформление нового временного сотрудника на период отсутствия работника, находящегося в декрете
Отпуск основного сотрудника и увольнение временного сотрудника - вопросы доказательств и формулировки приказа.
Вопрос: какие документы необходимо оформить для увольнения сотрудника?
Я подписала уведомление об увольнении в связи с сокращением штата, выданное как и положено за 2 месяца.
Как правильно заменять сотрудников в период их отсутствия по уходу за ребенком?
Как отсчитывается 2 месячный срок перед увольнением по сокращению штатов у сотрудника МВД?
Решение ситуации с срочным договором найма для сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком и ее увольнение после
Возможно ли увольнение сотрудника, подписавшего акт об отсутствии на работе, в случае предоставления больничного листа?
Можно ли быть уволенным по причине административного ареста и отсутствия на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут