Нарушение прав работников - производственное управление уменьшает премию за состояние опьянения.
опубликован 23.04.2009, 21:11
Что значит "вышитывает"? Вы написали о Положении о премировании. Работодатель вправе принять такое Положение, поскольку премия является стимулирующей надбавкой. Но если премия выплачена за предыдущие периоды, то выяывленное нарушение Положения о премирвоании может привести к уменьшению или невыплате премии за период (видимо-месяц) в котором это нарушение допущено, но никак не к вычету, или удержанию из тех денег, которые начислены и подлежат выплате. Кроме того, описанное вами Положение представляется мне всё-таки незаконным, поскольку вводит круговую поруку и, самое главное, приводит к "наказанию" работников, которые не виновны в нарушении, приводящем к невыплате премии. А что думает по этому поводу ваш профсоюз?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Губкинский
Похожие вопросы
Штрафы за алкогольное опьянение работников
Введение в контракты ссылки на штрафные санкции по охране труда в строительно-ремонтных работах
Правомерно ли употребление таких пунктов в строительном подряде и соблюдение их?
Письменная претензия на уплату штрафных санкций и удержание суммы из оплаты за оказанные услуги на основании договора и ст.309
Утверждено Положение о лишении вознаграждения работников за про-гулы и нарушение трудовой дисциплины
Полиция задержала мужчину в состоянии алкогольного и возможно наркотического опьянения без медицинского освидетельствования
Исполнитель соглашается на возмещение ущерба, но отказывается от уплаты неустойки заказчику
Алкогольное опьянение на рабочем месте - правильные действия для работодателя и работника
Работники в состоянии алкогольного
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут