Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ирина

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Малоархангельск, 21.08.2015, 19:05

Закон ли допускает перевод сотрудника на удаленные позиции в другой город во время декретного отпуска?

Вопрос №7767878 из г. Малоархангельск
опубликован 21.08.2015, 19:05

Меня зовут Ирина, я нахожусь в декретном отпуске, у меня двое детей - 10 лет и 11 мес.. Я работаю в Сбербанке - у нас сокращение штатов происходит таким образом - меня, вернее мои 0,75 ставки переводят в др. город в др доп. офис (85 км от нас). Законно ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Согласно части четвертой статьи 81 ТК РФ В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации. При ликвидации Увольняют всех и предлагать вакансии в другой местности работодатель вообще не обязан. А вот если в вашей местности есть еще подразделения или доп. Офисы этого банка , то вам просто обязаны предоставить работу в вашей местности, поскольку увольнению в связи с сокращением вы вообще не подлежите. Согласно части 4 ст. 261 ТК РФ Работодателю запрещено увольнять женщину, имеющую ребенка до 3-х лет по инициативе работодателя , в том числе в связи с сокращением, кроме виновных действий и ликвидации организации.

21.08.2015, 19:19

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Уважаемая Татьяна Борисовна, ещё раз спасибо за ответ. Я хочу уточнить: в нашем городе нет больше ни подразделений, ни отделений, ни доп. офисов никаких и меня переводят работать в г орел( г малоархангельск это орловская обл) - это 85 км от нашего города. Это вставать мне нужно в 4 утра и ехать в орел, а возвращаться из орла я буду в 23:00 на электричке до станции малоархангельск, а от ст малоархангельск до нашего города на автобусе ещё 12 км, но автобусы не ходят со станции - их отменили. И как мне быть, ответьте пожалуйста.Заранее спасибо. Татьяна Борисовна я оплачу Вашу консультацию, т.к. мне нужна будет ещё Ваша помощь.

28.08.2015, 22:21

Спросить юриста

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком за Вами сохраняется Ваша должность (ст. 256 ТК РФ) и никуда перевести Вас не имеют права. Тем более без Вашего согласия. Ничего не подписывайте.

29.08.2015, 00:30

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Закон ли допускает перевод сотрудника на удаленные позиции в другой город во время декретного отпуска?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы