Перед выбором - сокращение или соглашение о расторжении трудового договора при закрытии магазина

Вопрос №7769553 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 21.08.2015, 22:50

Такая ситуация... Работаю в магазине, к сожалению его закрывают. Предупредили за 2 недели. Предложили перевестись в другой город, но я не могу, маленький ребенок. Руководство предложило мне подписать договор о соглашении сторон о расторжении труд. Договора. Я НЕ ЗНАЮ, ЧТО ЛУЧШЕ-ПО СОКРАЩЕНИЮ ИЛИ ПО СОГЛАШЕНИЮ. в самом договоре прописано, что выплатят 2 оклада по тр.договору. НЕ В ДОГОВОРЕ, А УСНО: что выплатят комп. За неотгуленные отпуска,+зп за август полностью оклад +все все бонусы. (зр черная вообщем). Я переживаю что подпишу-и получу только оклад за 2 месяца по договору. Посоветуйте что нибудь.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Компенсацию за не использованные отпуска, зарплату за август обязаны оплатить в любом случае. Бонусы могут не заплатить так же в любом случае, так как это черная з/п.

При сокращении можно получить 3 средних месячных заработка (если встанете на учет на биржу труда в течение двух недель и получите справку на бирже о том, что Вас не смогли трудоустроить).

Попробуйте договориться о том, чтобы все, что пообещали устно прописали в соглашении.

21.08.2015, 23:20

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Добрынина Элина Николаевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 6 лет

4.4 2693 отзывa

Внимательно ознакомьтесь с соглашением, там должны быть такие пункты и условия, которые вас полностью устраивают. указаны все выплаты , размер и срок выплат. Тогда между вами не возникнет спор.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перед выбором - сокращение или соглашение о расторжении трудового договора при закрытии магазина

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы