Я под ряд 2 дня не выходил на работу, без всяких причин, и мне влепили два выговора..
опубликован 25.04.2009, 03:45
Все-таки два нарушения - учитывается каждый рабочий день.
ТК РФ.
"Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);"
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Заринск
Похожие вопросы
Просрочка платежа в МТС банке - неоправданно высокий штраф за небольшие задержки?
Ответьте, пожалуйста, на вопрос об оплате работы в праздничные дни.
Получение выговора за пропуск работы по уважительной причине - законное ли дисциплинарное взыскание?
Объявление строгого выговора жене за пропуск выходного и праздничного дня - проверка законности и существующие правовые основания
Учитель начальных классов под страхом увольнения из-за выговора за болезнь - история Оксаны Викторовны
Получил выговор и узнал о намерении работодателя уволить меня - законно ли это?
Неправомерные действия руководства - выговоры без актов и наложение дисциплинарных взысканий вопреки правилам
Объявление строгого выговора жене за пропуск рабочего дня - законно или нет?
Может ли ИП уволить сотрудника задним числом и без оснований и предупреждений?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут