Сокращение или увольнение в связи с переводом банком сотрудников - какие права имеют декретницы?
опубликован 23.08.2015, 06:24
Я нахожусь в декретном отпуске (ребенку 1 год), в декрет ушла из Банка. Наш банк купил другой банк и в связи с этим идет перевод сотрудников в другой банк через увольнение либо сокращают. Декретников переводят в другой филиал (находится в другой области), предлагают писать заявление на увольнение по собственному желанию.
Могу ли я требовать сократить меня по достижению ребенком возраста 1,5 лет?
Анастасия , я не вижу у Вас сокращения , банк ликвидируется , и соответственно все кто не желает переходить в новый банк должны быть уволены по ликвидации . По ликвидации должны уволить и Вас даже в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком .
Если Вы сейчас напишите заявление о переводе в новый банк ,то после окончания отпуска по уходу не будет оснований для увольнения по ликвидации или сокращению
Можете предложить работодателю расторгнуть с Вами договор по соглашению сторон сейчас с выплатой Вам выходного пособия , которое можете посчитать сами из расчета суммы положенных Вам выплат за оставшиеся 6 месяцев и выходного пособия по ликвидации ( сокращению )
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Здравствуйте!
Можете конечно. Вообще, Вас пока ни перевести, ни сократить, ни уволить не имеют права
Т.е. Чтобы перевести меня в головной офис, меня должны уведомить и попросить подписать документы о переводе?
Подскажите статью тк рф на которую я могу опираться.
Заранее спасибо.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 454 Поиск Регистрация