Объясните, пожалуйста, подробнее, какие права я имею в данном случае и можно ли их добиться мирным путём?

Я была принята на работу в организацию на должность секретаря и проработала 1 год. Недавно руководство сообщило, что намерено добавить в мои обязанности активный телемаркетинг, но поскольку подобная работа для меня не приемлема, предложили написать заявление по собств. Желанию. И предупредили, что в суд обращаться бесполезно, поскольку в таком случае уволят за прогулы или опоздания. Самое интересное, что в этой организации нет не должностной инструкции, в которой бы я расписалась, что знаю свои обязанности, не каких-то документов, фиксирующих опоздания и т.д. Утверждают, что все документы появятся, а то что на них не будет моей подписи, это только подтвердит, что я была плохим работником и отказывалась подписываться =))), но несмотря на это, правда, целый год руководители терпели подобное)). Суть вопроса в чём - я действительно не хочу судиться и не собираюсь этого делать, но хочу, чтобы меня уволили по статье "упразднение штатн. Ед, реорганизация предприятия" или что-то наподобии, т.е. хочу получить полагающейся оклад как мин за 2 месяца и выходное пособие. Объясните, пожалуйста, подробнее, какие права я имею в данном случае и можно ли их добиться мирным путём? P.S.Трудовая книжка с записью о приёме на работу находится у меня на руках.. СПАСИБО.