Как решить вопрос с удержанием денег за повреждение личного автомобиля на предприятии?

Данные действия работодателя являются абсолютно законными при условии, что причинение ущерба потерпевшему произошло при исполнении Вами своих трудовых обязанностей. Работодатель имеет полное право в данной ситуации по собственному распоряжению осуществлять удержание с Вашей зарплаты не более 50%.

Это прямо предусмотрено законом:

- Статья 1068 Гражданского Кодекса РФ. Ответственность юридического лица или гражданина за вред, причиненный его работником.

- Статья 1081 Гражданского Кодекса РФ. Право регресса к лицу, причинившему вред.

- Статья 238 Трудового Кодекса РФ. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю. (Тут прямо предусмотрено, что причинение вреда работником третьему лицу относится к ущербу работодателя, если он оплатил за работника этот ущерб).

- Статья 248 Трудового Кодекса РФ. Порядок взыскания ущерба (тут четко определено разрешение работодателю самостоятельно удерживать с зарплаты ущерб, если он не превышает Ваш средний месячный заработок).

Однако все указанные действия должны быть осуществлены работодателем в определенном порядке и в строгом соблюдении трудового законодательства. Если в его действиях есть нарушение, то их можно обжаловать. Плюс есть смысл оспаривать размер ущерба, не исключено, что он завышен (такое часто встречается на практике, надо проанализировать отчет об оценке и пр.).

С чего нужно начать действовать: необходимо обратиться к работодателю с письменным требованием предоставить заверенные копии всех материалов проверки по данному факту и сними бегом к юристу!