Правовые последствия непройденного периодического медосмотра при отсутствии информации о результатах оценки рабочего места

Вопрос №7782523 из г. Усть-Катав
опубликован 23.08.2015, 18:31

Могут ли меня наказать за непройденный периодический медосмотр, если меня не проинформировали о результатах оценки моего рабочего места, а в моем трудовом договоре условия труда нормальные?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Нет , не могут. Согласно п. 24. Порядка проведения обязательных периодических медосмотров Перед проведением периодического осмотра работодатель (его уполномоченный представитель) обязан вручить лицу, направляемому на периодический осмотр, направление на периодический медицинский осмотр, оформленное в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка.

А условия труда на рабочем месте являются обязательным условием трудового договора согласно ст. 57 ТК РФ , изменение которых возможно только по письменному соглашению сторон. Ст. 72 ТК РФ .

Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н

(ред. от 05.12.2014) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правовые последствия непройденного периодического медосмотра при отсутствии информации о результатах оценки рабочего места

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы