Возможность оспорить срочный договор при беременности и перевод на бессрочное трудовое соглашение
опубликован 24.08.2015, 08:39
Я работаю по срочному договору. Формулировка такова: Договор с работником заключается в срок с 6 апреля 15 г. по 6 октября 15 г. для проведения работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг), для выполнения должностных обязанностей (работ), связанных с увеличением качественной и количественной дистрибьюции и объема реализуемой продукции.
Такой договор работодатель каждый раз перезаключает по новой, когда его срок истекает. Я на данный момент беременна. Могу ли я как то оспорить такой договор и добиться его перезаключения на бессрочный.
К сожалению Вы не можете обязать радотодателя заключить с Вами такой трудовой договор.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 453 Поиск Регистрация