Неотработанный отпуск - нужно ли производить удержание при увольнении?
Вопрос №7787136
из г. Урюпинск
опубликован 24.08.2015, 09:24
опубликован 24.08.2015, 09:24
Проконсультируйте пожалуйста вот по какому вопросу: педработник принят на работу 17.10.2014 г, с 01.07.2015 г по 25.08.2015 г кадровик дает ему 56 календарных дней отпуска, а 31.08.2015 г сотрудник будет уволен. Должны ли мы произвести у него удержание при увольнении за неотработанный период времени отпускные. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 718
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 931
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
433
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Как рассчитать отпуск сотруднику при учете статьи 125 ТК РФ?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Выплаты за отпуск при увольнении в феврале 2018 году и возможность получения выплат за отпуска в 2018 году
Право работодателя отказать в предоставлении отпуска работнику, идущему в отпуск авансом каждый год
Расчет отпускных при увольнении за 2017 год в случае отработки и использования отпуска- заработная плата
Как правильно оформить приказ о предоставлении неиспользованных отпусков за прошлые годы сотрудника?
Как взять отпуск за период 2015-2016 гг. и за период 2016 г. по настоящее время?
Расчет декретного отпуска - по каким годам будет учитываться период работы
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут