Требование отгулов вместо оплаты сверхурочных при превышении лимита по ТК - на что ссылаться в разговоре с начальством?

Вопрос №7787648 из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.08.2015, 10:16

График сутки через двое. Учётный период один год. Лимит сверхурочных разрешённых по ТК за прошедшие с начала года месяцы превышен (более 120 часов). Могу ли я требовать у работодателя отгулы вместо оплаты сверхурочных ДО ИСТЕЧЕНИЯ учётного периода при дальнейшей неизменности (начальство так желает) вышеуказанного графика? Речь веду как об отгулах за уже накопленные 120 часов сверхурочных, так и о возникающих текущих сверхурочных часах в связи с таким графиком. Прошу в ответе указывать статьи ТК, т.е. на что ссылаться в разговоре с начальством.. Спасибо.

Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не можете.Откуда Вы знаете что у Вас уже сверхнормативные часы.???

В случае если рабочая неделя сотрудника не укладывается в положенные 40 часов в неделю (например, при работе два через два дня при 12-тичасовом графике), компания вправе применять суммированный учет рабочего времени.При этом учитывается продолжительность рабочего времени не за один день или одну неделю, а за больший учетный период (месяц, квартал, год). Однако продолжительность рабочего времени все же не должна превышать нормального числа рабочих часов за такой учетный период (ст. 104 ТК РФ). При этом нормальное число рабочих часов определяется по производственному календарю за определенный учетный период (например, количество рабочих часов в месяц по производственному календарю).

При суммированном же учете рабочего времени вопрос об оплате сверхурочной работы будет решаться после подведения итогов учетного периода и выявления количества часов сверхурочной работы (разница между фактическим и установленным числом рабочих часов).

24.08.2015, 10:32
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Да, можете потребовать отгулы.

24.08.2015, 10:20
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.

Ну как откуда я знаю... В моём вопросе сказано, что график составлен так, что в него заведомо заложены сверхурочные, и работодатель не собирается менять этот график до конца учётного периода. К примеру, в июне у меня отработано 240 часов при норме по производственному календарю 165 часов, в июле и августе такая же история. Я работаю с 1-го июня, и до конца учётного периода максимальное число разрешённых ТК сверхурочных часов составляет 74 часа(дробно от 120-ти). То есть уже в июне эта норма полностью выбрана.Я, конечно, понимаю, что правильнее было бы требовать привести рабочий график в соответствие с ТК, но рассматриваю, в том числе, и возможность отгулов... Так что если кто-то из уважаемых юристов может озвучить статьи и докумунты на которые можно опереться при бодании -) с руководством, то будьте любезны, вэлком -)

25.08.2015, 09:42

Ну и если в моей ситуации единственный путь это изменение графика, т.е. отгулы до окончания учётного периода невозможны, то хотелось бы утвердиться в этом с Вашей помощью. Ибо господин Мышьяков выше говорит : Требуйте !, а госпожа Зекрина говорит обратное... Неувязочка, однако...

25.08.2015, 10:03

Я долго (14 лет) работала в организации , где 4 тыс.работников работают по графику сутки через двое (трое) сменной работе, по этому --я права.Поэтому -есть опыт и практика.

считайте по формуле--

отработанные часы за год- дни отпуска -больничные-командировочные--праздничные дни -- отпуска (отгулы)==после этого только решается есть сверхнормативные часы или нет.

25.08.2015, 10:16

Как обычно, не получил ответа на заданный вопрос... Не то юристы способны отвечать только на простейшие вопросы, не то неспособны прочитатать заданный вопрос... А г-жа Зекрина почему-то уверена, что она умеет считать, а другие не умеют... Короче, печалька... Придётся самому глубоко изучать трудовое право и действовать по стандартной формуле : Хочешь сделать хорошо, сделай это сам, и не надеяться на юристов-троечников...

09.10.2015, 09:41

Г-жа Зекрина так и не ответив на мой вопрос, обозвала меня умным, ибо поставила столь хорошее качество в кавычки -)), смешно -))... Зато себя она называет ЮРИСТКОНСУЛЬТОМ, тоже смешно -))... Ну и, как водится, внесла меня в чёрный список, избавившись от человека, который задаёт слишком сложные вопросы... Ну и аргументация при этом сказочная : Вам бесплатно никто не будет.... Ну а нафига тогда на этом сайте имеется такой сервис ? Я, вроде, слышал, что за каждый ответ юристы на подобных сайтах зарабатывают по десять рублей... Г-жа Зекрина пару раз тиснула всевдоответы на мой вопрос, значит, заработала 20 рублей -)). Ну что ж, вполне адекватная зарплата для неуча...

12.10.2015, 09:58

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO Россия
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5 732 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9 5 894 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9 3 700 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.4 23 735 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.8 4 716 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8 14 789 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5 13 459 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
5 20 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8 24 176 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Махачкала
Исаева Е.Ю.
4.8 43 175 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5 1 618 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5 962 отзывa
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.9 4 270 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
5 4 008 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.9 1 105 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских