Влияет ли снятие выходного дня на всерхурочные часы в год - консультация по статье 99 ТК РФ

Вопрос №950468 из г. Челябинск
опубликован 08.02.2010, 06:36

Прошу дать консультацию: 1. Относится ли снятие с выходного дня по инициативе работника к всерхурочным? 2. Влияет ли снятие свыходного дня на количество всерхурочных часов относительно статьи 99 ТК РФ (не более 120 часов в год), если учетный период год? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гризодубова Нина Анатольевна

Адвокат Москва, стаж 33 годa

5.0 32 отзывa

Уважаемая Любовь,

работа в выходные и праздничные дни (ст. 113 ТК РФ) и сверхурочная работа (ст. 99 ТК РФ) - разные виды работ. Ограничение, о котором Вы пишете (продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год) предусмотрено ст. 99 ТК РФ именно для сверхурочных работ.

Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (ст. 99).

На работы в выходные и нерабочие праздничные дни это ограничение не распространяется.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни допускается в исключительных случаях, предусмотренных в статье 113 ТК РФ и оплачивается в повышенном размере. Сверхурочной эта работа не является.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияет ли снятие выходного дня на всерхурочные часы в год - консультация по статье 99 ТК РФ

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы