Какая судьба ожидает декретную маму в условиях реорганизации - перестанут ли меня оставлять на работе?

Вопрос №7790389 из г. Липецк
опубликован 24.08.2015, 13:57

Нахожусь в декретном отпуске, рожать буду в сентябре. В организации грядет реорганизация, основной офис как был так и будет, объединению в один подлежат три филиала. В одном из них я и работаю. Часть штата будут сокращать, вернее попросят написать по собственному всех так как изменится название объединенных филиалов, те кого оставят напишут заявление о приеме на работу. Чем это грозит мне, я знаю что мою должность будут сокращать, а вместо меня на этой должности будет работать другой человек из другого филиала.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Ваша должность не подлежит сокращению не сейчас ни до исполнения ребенку 3-х лет согласно ст. 261 ТК РФ. Увольнение возможно только в связи с ликвидацией филиала согласно ст. 81 ТК РФ, если в этой местности больше нет никаких обособленных подразделений. Ничего не пишите. Незаконные действия работодателя оспорите в суде.

24.08.2015, 14:24

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Не пишите заявление об увольнении по собственному желанию,только по сокращению со всеми полагающимися выплатами.Возможно,Вас и не будут сокращать до окончания отпуска по уходу за ребенком.

24.08.2015, 14:13

Спросить юриста