Увольнение при беременности и родах на срочном договоре - компенсации и сохранение трудового стажа
опубликован 28.04.2009, 12:53
Спасибо, Алексей Николаевич.
Хотелось бы уточнить: выходное пособие за сколько месяцев они должны выплатить? Везде указано, что за месяц по среднему %2B еще за 2 в случае дальнейшего неустройства на работу, а в данном случае этого устройства точно не будет….
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 13 минут
1. имеете право.
2. устроиться на другую работу.
пособие составляет 2 среднемесячных заработка. а если не устраиваетесь на работу, это уже пособие пособие по соц. выплатам от органов занятости.
Спасибо, Алексей Николаевич.
Хотелось бы уточнить: выходное пособие за сколько месяцев они должны выплатить? Везде указано, что за месяц по среднему %2B еще за 2 в случае дальнейшего неустройства на работу, а в данном случае этого устройства точно не будет….
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
На ее место взяли другую сотрудницу по срочному трудовому договору, пока на период отпуска по беременности и родам.
Право на отпуск по уходу за ребенком в соответствии с трудовым законодательством - вопросы и ответы
Продление срочного трудового договора на период отпуска по уходу за ребенком основного работника и получение пособия
Считается ли в данном случае, что срок трудового договора, заключенного с женщиной истек?
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Можно ли включить в срочный трудовой договор фразу о временной замене основного сотрудника на время ежегодного отпуска
Как происходит увольнение работницы по срочному трудовому договору при отпуске основного работника на уход за ребенком?
Как продлить срок действия трудового договора временного работника в связи с продлением отпуска по беременности и родам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут