Возможные юридические последствия нарушения конфиденциальности для дизайнера без дополнительных договоров
опубликован 24.08.2015, 18:23
Работала дизайнером по трудовому соглашению. У меня с работодателем был подписан договор о конфиденциальности. Я его нарушила, выложила фотографии баннеров в интернет. После его обращения я все изображения удалила, может ли он теперь предъявить мне какие либо претензии и подать на меня в суд. При этом у нас не было подписано ни одного договора авторского заказа, у работодателя нет ни одного документа о выданных мне заданиях, кроме трудового соглашения подписанного со мной.
Вряд ли.Для этого нужны нотариально заверенные скриншоты .Сомневаюсь что работодатель их успел сделать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 50 секунд
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить работника после подписания соглашения о расторжении трудового договора?
Можно ли подать иск в суд при отсутствии доказательств проведения индексации зарплаты
Уклонение работодателя от выплаты суммы компенсации при расторжении трудового договора - что делать?
Правомерны ли действия риэлтора при отсутствии подписания соглашений о расторжении всех договоров?
Возможно ли аннулировать дополнительное соглашение о расторжении трудового договора между работником и работодателем?
Ошибочно указан ИНН в трудовом договоре - как исправить без составления дополнительного соглашения?
Соглашений к трудовому договору недействительным, так как оно не в интересах его, а в интересах сотрудника.
Облагается ли в данном случае компенсация при увольнении по соглашению сторон НДФЛ?
Невыплата денежных средств за неиспользованные курсы - как обратиться в суд и получить компенсацию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут