Соглашений к трудовому договору недействительным, так как оно не в интересах его, а в интересах сотрудника.
Вопрос №926976
из г. Тюмень
опубликован 11.01.2010, 11:55
опубликован 11.01.2010, 11:55
Произошло сокращение сотрудника. Действие доп. соглашения новый работодатель не выполняет при сокращении работнику. Новый работодатель желает признать действие одного из доп. соглашений к трудовому договору недействительным, так как оно не в интересах его, а в интересах сотрудника. Доп. соглашение выполнялось старым работодателем изначально и до прекращения трудового договора. Инспекция труда вынесла решение о выполнении этого доп. соглашения. Как быть в таком случае. Подать в суд для решения этого вопроса.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обращайтесь с заявлением в суд, так как дополнительное соглашение является действующим и имеющим юридическую силу, оно подписано в том числе и руководителем. Нового дополнительного соглашения работодатель с Вами не заключал.
11.01.2010, 11:58
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юридические услуги в Тюмень
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Подпись нового дополнительного соглашения от работников вызывает споры с работодателем - необходимость и допустимость
Опечатка в ФИО сотрудника в соглашении о его увольнении - влияет ли это на правомочность документа?
Вопросы, связанные с дополнительными соглашениями к договору об оказании услуг.
Могу ли я отказаться от подписанного соглашения о расторжении трудового договора после получения уведомления о сокращении?
Как уволиться по соглашению сторон, чтобы процентная ставка не изменилась
Как защититься от отказа в компенсационных выплатах при увольнении по соглашению сторон?
О необходимости подписания дополнительного соглашения к трудовому договору и возможных последствиях его неподписания
Сотрудники выбрали соглашение о сокращении, но возникает вопрос о его аннулировании в связи с увеличением оклада
Возможные последствия для работника при подписании соглашения о прекращении трудового договора с работодателем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут