Прекращение работы на заводе - возможности и порядок увольнения по сокращению
опубликован 24.08.2015, 19:07
Наш завод с 20 августа прекратил работу. Сейчас ведется демонтаж оборудования. Директор всех пытается заставить написать по собственному. Из 80 человек 60 уже написали. Но при этом завод банкротом себя не объявил. Те кто пишут по собственному, расчет получают в течении 3 дней. А остальным аванс (28 июля) и зарплату (14 августа), а мне ещё и отпускные-не выплачивают: говорят нет денег. На заявление предоставить работу отвечают отказом. Скажите есть ли возможность добиться увольнения по сокращению и как правильно это сделать? Спасибо.
Просто ждите, пока объявят о сокращении. Если не платят зарплату, подавайте жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Желаю удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Работодатель задерживает выплату зарплаты и предлагает заполнить ложное заявление
Исковое заявление о взыскании неуплаченной заработной платы
Вопрос о возмещении денежной задолженности в связи с получением зарплаты во время отпуска
Отмена сокращения штата - какие документы должно предоставить предприятие?
Проблемы с отпуском и зарплатой - как правильно поступить в сложной ситуации с директором?
Как защититься и получить неоплаченную зарплату, когда организация объявлена банкротом?
Требуется консультация адвоката для грамотного и законного увольнения из фирмы ООО ОЛМИР с учетом несоответствий
Что делать, если работодатель отказывается расчитать при увольнении в срок?
Возможна ли выплата задержанной зарплаты при объявлении организации банкротом после написания заявления на увольнение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут